Meilleure mutuelle du conseil, de l'ingénierie et du numérique : le tri métier par métier

Quel contrat santé pour une petite entreprise du conseil, de l'ingénierie et du numérique, et à quel prix ? Classement métier par métier et proposition gratuite.

  • ✓ 1 métiers du conseil, de l'ingénierie et du numérique triés garantie par garantie, pour 79 103 établissements de 1 à 9 salariés
  • ✓ Pour chaque métier, le socle négocié par la branche et les renforts qui valent le coup
  • ✓ Proposition gratuite, sans suite obligatoire

Une proposition de mutuelle pour une TPE du conseil, de l'ingénierie et du numérique

Service de mise en relation : votre demande est transmise à un partenaire spécialisé en complémentaire santé collective. Gratuit et sans engagement.

Meilleure mutuelle du conseil, de l'ingénierie et du numérique : les repères

Le socle d'abord

Ce que la branche a négocié ne se discute pas ; c'est le point de départ de tout contrat.

Trois postes qui comptent

Hospitalisation, dentaire, optique : les renforts utiles se concentrent là, le reste est accessoire.

Une proposition, pas une vente

Votre demande est transmise à un partenaire spécialisé ; vous décidez ensuite librement.

Le secteur, ce sont 79 103 établissements de 1 à 9 salariés. Métier par métier, voici la convention applicable, son éventuel socle santé et ce que coûte la couverture de l'équipe à l'employeur.

En nombre de TPE employeuses, le secteur repose sur économistes de la construction ; économiste de la construction domine, avec 14 867 établissements.

Budget employeur du conseil, de l'ingénierie et du numérique : les ordres de grandeur

Avec cinq salariés et la participation patronale au minimum légal de 50 %, la charge tourne autour de 185 € par mois sur la base de la prime moyenne publiée par la DREES. Le tableau des métiers corrige ce montant quand la branche impose une part supérieure.

Niveau des garanties, couverture des ayants droit, âge moyen de l'équipe : voilà ce qui écarte un devis de la moyenne, dans un sens ou dans l'autre.

Les faux bons choix dans les TPE du conseil, de l'ingénierie et du numérique

Première erreur : signer sous le socle de branche. Un contrat moins protecteur que l'accord conventionnel ne décharge pas l'employeur, qui reste tenu de garantir au moins ce niveau.

Deuxième erreur : négliger l'écrit. Lors d'un contrôle, l'Urssaf réclame la décision remise aux salariés et la preuve de sa remise ; sans elles, l'exonération de la part patronale peut tomber.

Comment se déroule la demande

Deux étapes seulement : identifier votre métier ci-dessous, puis demander une proposition. La démarche est gratuite et n'oblige à rien.

Notre travail s'arrête à l'information et à la mise en relation. Les obligations propres à la distribution d'assurance sont celles du partenaire destinataire.

Trouvez votre métier et recevez une proposition de mutuelle d'entreprise, sans frais ni engagement.

Combien de petites équipes du conseil, de l'ingénierie et du numérique ?

79 103établissements de 1 à 9 salariésSIRENE, septembre 2026
13métiers couverts sur le sitenotre méthode
5conventions collectives identifiéescode du travail numérique
11/13métiers avec un accord santé de branchenotre méthode

79 103 petites équipes salariées dans le secteur, autant de contrats collectifs à calibrer. Sur les 13 métiers traités, 11 disposent d'un socle santé négocié par leur branche.

Convention, part patronale et budget indicatif pour chaque métier du conseil, de l'ingénierie et du numérique
MétierÉtablissements de 1 à 9 salariésConvention collectivePart patronale minimaleBudget employeur indicatif, 5 salariés
Économiste de la construction14 867IDCC 321350 %185 € par mois

Demander une proposition en une minute

Sources : base SIRENE pour les établissements actifs et leur tranche d'effectif, nomenclature NAF rév. 2 pour les libellés. Conventions collectives : lecture des accords de branche, point par point. Budgets indicatifs : calcul expliqué sur notre méthode.

Ce que demandent les employeurs du conseil, de l'ingénierie et du numérique

Existe-t-il une seule meilleure mutuelle pour tout le secteur du conseil, de l'ingénierie et du numérique ?

Non. Chaque métier dépend d'une convention collective qui peut fixer son propre socle ; le meilleur contrat est celui qui respecte ce socle et renforce les postes utiles à l'équipe.

Pourquoi deux métiers voisins affichent-ils des règles différentes ?

Parce qu'ils ne relèvent pas de la même convention. L'une a négocié un accord santé, l'autre pas : le plancher change, et le tri des renforts aussi.

À combien s'attendre pour une équipe réduite ?

La prime moyenne d'un contrat collectif relevée par la DREES est de 74 € par mois et par bénéficiaire, l'employeur en prenant au moins la moitié. Le tableau des métiers le décline pour cinq salariés.

Des salariés de métiers différents peuvent-ils partager un contrat ?

Oui, dans une même entreprise relevant d'une même convention. Si plusieurs conventions coexistent, chacune peut imposer son propre socle.

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