À propos de Meilleure Mutuelle TPE

Un patron de petite entreprise qui cherche « la meilleure mutuelle » pour son équipe tombe sur des classements d'assureurs, des étoiles et des formulaires. Rarement sur une réponse qui parte de son métier. Meilleure Mutuelle TPE prend le problème à l'envers : pour chaque activité, quel socle la branche impose, quelles garanties méritent d'être renforcées, lesquelles sont du remplissage, et combien l'employeur paiera.

Ce que « meilleure » veut dire ici

Pas une marque, pas un palmarès. La meilleure mutuelle d'un métier est, à nos yeux, le contrat qui respecte ce que la convention collective a négocié, qui rembourse correctement l'hospitalisation, le dentaire et l'optique, et qui ne facture pas des options que personne n'utilisera dans une équipe de 1 à 9 personnes. Le site hiérarchise les garanties ; il ne note aucun organisme et ne désigne jamais un assureur comme supérieur à un autre.

Qui est derrière le site

Caroline, qui édite des sites d'information à titre indépendant. Elle n'est ni assureur, ni courtier, ni juriste : elle lit les textes officiels et les accords de branche, les recoupe, et écrit ce qui peut l'être avec une source à l'appui. Les informations légales complètes, identité de l'éditeur, hébergeur et traitement des données, sont dans les mentions légales.

Aucun centre d'appels ne se cache derrière ces pages, et personne ne vous téléphonera « de la part du site ». Le seul canal est la page contact.

Comment les fiches sont construites

Chaque fiche métier part de la convention collective qui s'applique dans le cas général, indique le régime santé de branche lorsqu'il a pu être lu texte par texte, calcule un budget employeur à partir de la prime moyenne publiée par la DREES, et compte les établissements de 1 à 9 salariés dans le répertoire SIRENE. Lorsqu'un point n'a pas pu être vérifié, la fiche le signale plutôt que de le deviner. Le détail de la fabrication est sur la page nos sources et notre méthode.

Ce que fait le site, et ce qu'il ne fait pas

Il fait

Il trie l'information : socle de branche, garanties à renforcer, options à écarter, budget employeur, métier par métier.
Il recueille votre demande (activité, effectif, coordonnées) par le formulaire, et la transmet à un partenaire spécialisé en complémentaire santé collective qui vous adresse une proposition.
Il publie des guides pratiques : obligation, premier salarié, décision unilatérale, part patronale, dispenses, coût, charges, changement de contrat, prévoyance, dirigeant.

Il ne fait pas

Il ne vend aucun contrat et ne signe rien à votre place : l'éditrice n'est ni assureur, ni courtier, ni intermédiaire en assurance.
Il ne donne pas de conseil adapté à votre situation particulière ; cela relève du professionnel qui établit la proposition.
Il ne classe pas les organismes et ne garantit aucun prix : les budgets affichés sont des ordres de grandeur.

Recevoir une proposition n'engage à rien ; vous décidez seul de la suite.

D'où vient l'argent

Le site est gratuit pour vous, sans exception. Il est payé par le partenaire qui reçoit les demandes de proposition, au titre de la mise en relation, que vous donniez suite ou non. Vous ne versez jamais rien au site, ni avant ni après.

Autant l'écrire noir sur blanc : c'est cette rémunération qui finance l'hébergement, la mise à jour des données et le temps passé sur les guides. Elle n'achète pas de place dans les contenus.

Qui décide du contenu

Le partenaire qui reçoit les demandes n'a aucun regard sur les pages : il ne les relit pas, ne choisit pas les sujets et ne valide pas les chiffres. Quand une branche recommande un organisme que vous êtes libre d'ignorer, ou quand une option ne vaut pas son prix, le site l'écrit.

Engagements

Aucun avis fabriqué. Pas de témoignage inventé, pas d'étoiles décoratives.
Aucune statistique sortie du chapeau. Les comptages viennent du répertoire SIRENE ; quand un code d'activité mélange plusieurs métiers, la fiche le dit.
Des sources nommées. Répertoire SIRENE, nomenclature Insee, DREES, Service Public, Urssaf, Boss, Légifrance et code du travail numérique : chaque information renvoie à sa source par un lien.
Des budgets présentés comme indicatifs. Prime moyenne DREES, part patronale, effectif : un calcul, pas un tarif. Seule la proposition d'un organisme vous engage.
Des mises à jour. Les comptages suivent les millésimes du répertoire SIRENE ; les accords de branche sont relus à chaque avenant repéré.
Des corrections rapides. Une erreur signalée avec sa source est vérifiée puis corrigée en priorité.

Écrire au site

Une donnée qui paraît fausse pour votre métier, une convention mal rattachée, une remarque sur un guide : passez par la page contact. Tout message est lu.

Pour les questions sur votre futur contrat, garanties, cotisations ou dispenses, adressez-vous à l'organisme qui vous a envoyé la proposition : c'est lui qui a votre dossier.

Caroline, éditrice de Meilleure Mutuelle TPE

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