Meilleure mutuelle des hôtels, cafés et restaurants : le tri métier par métier

Le secteur, ce sont 105 605 établissements de 1 à 9 salariés. Métier par métier, voici la convention applicable, son éventuel socle santé et ce que coûte la couverture de l'équipe à l'employeur.

Les métiers les plus fournis en petites équipes sont restaurants ; le premier totalise à lui seul 46 302 établissements de 1 à 9 salariés.

Ce que coûte la mutuelle d'une petite équipe des hôtels, cafés et restaurants

Repère public : la DREES relève une prime moyenne de 74 € par mois et par bénéficiaire pour un contrat collectif en 2023, parts employeur et salarié réunies. L'employeur en assume au moins la moitié, davantage lorsque sa branche l'exige.

Ces montants sont des repères. Le prix final dépend du niveau retenu sur chaque poste, de l'extension aux familles et de l'organisme.

Ce qui fait dérailler un contrat de petite équipe

L'erreur la plus courante n'est pas l'absence de contrat mais un contrat mal pensé : garanties inférieures au socle, part patronale sous le plancher, options inutiles qui gonflent la cotisation.

Vient ensuite le formalisme oublié : décision unilatérale non rédigée, copie non remise, demandes de dispense introuvables. Autant de failles qui coûtent plus cher qu'un bon contrat.

Recevoir une proposition pour une entreprise des hôtels, cafés et restaurants

Repérez votre métier dans le tableau, vérifiez le socle de sa convention, puis remplissez le formulaire ; un partenaire spécialisé en complémentaire santé collective reçoit votre demande et vous chiffre une proposition.

Ce site n'est ni assureur ni intermédiaire d'assurance : il hiérarchise l'information et transmet votre demande. Le conseil et l'offre relèvent du partenaire qui la reçoit.

Une proposition adaptée à votre équipe en une minute, gratuite et sans suite obligatoire.