Ce que la mutuelle de votre équipe coûte à l'entreprise

Sélectionnez votre métier, le nombre de salariés à couvrir et la cotisation mensuelle du contrat : le simulateur affiche la charge pour l'entreprise et ce qui reste à chaque salarié. Rien ne quitte votre navigateur, aucune donnée n'est transmise.

D'où viennent les chiffres

La cotisation proposée par défaut, 74 € par mois et par salarié, est la prime moyenne d'un contrat collectif relevée par la DREES pour 2023, parts employeur et salarié réunies. Dès que vous avez une proposition chiffrée, remplacez-la par le montant réel.

La part employeur ne descend pas sous 50 % de la cotisation de la couverture minimale : le champ bloque en dessous. Si la convention collective de votre métier exige davantage et que nous l'avons vérifié, ce taux est proposé d'office quand vous choisissez le métier.

Et les charges ? Quand le régime est collectif, obligatoire et adossé à un contrat responsable, la contribution de l'employeur échappe à l'assiette des cotisations de sécurité sociale, dans des limites chiffrées, tout en restant assujettie à la CSG et à la CRDS. En dessous de 11 salariés, cette contribution n'entraîne aucun forfait social (Boss). Du côté du salarié, cette même contribution vient grossir son revenu imposable.

Un repère, pas une proposition. Le montant réel dépend du niveau retenu sur chaque poste, de la couverture des conjoints et enfants, de l'âge moyen de l'équipe et de l'organisme. Pour une même cotisation, deux contrats peuvent protéger très différemment : c'est le niveau en hospitalisation, dentaire et optique qui fait la différence, pas le chiffre affiché ici. Méthode détaillée sur la page nos sources et notre méthode.